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组织并非分的越小越好
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匠人须知三十条
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经常调整组织
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组织并非分的越小越好
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让全体员工在工作中感觉到工作的价值,体验成就感
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化解劳资对立的大家族主意
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希望获得共同经营的伙伴
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依据原理原则诞生的分部门核算制度
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判断基准:做为人何为正确
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