第五章 第三节 充分接纳（不同）

变量F：教执行者安心

内忧外患何来高效？

接纳不同是另一种包容的体现方式。作为管理者要尽量避免的4种想法和行为，并应展现4种能够让执行者感受到管理者在真正“接纳不同”的行为。