155、绩效考核的误差有以下哪几种
以上内容来自专辑
- 156、对于绩效内容界定的事情，员工应当怎样做或做到什么样程度3004:29
- 155、绩效考核的误差有以下哪几种2407:12
- 154、通过考核可以获得努力向上改善工作的动力3806:48
- 153、从解决问题的角度，指出员工存在不是并帮助他们改进自己工作4207:08
- 152、造就主人翁精神，培养主人翁态度4503:47
- 151、给员工恰当的帮助是你不可推卸的责任3304:19
- 150、业绩辅导不能仅仅停留在分派任务或控制结果上3506:10
- 149、绩效管理是一种管理工具，也是一个奖罚手段2404:57
- 148、问题分析应该渗透到绩效管理整个过程中1803:56
- 147、问题发现得越早，越有利于问题解决4705:26
用户评论
© 2014-2024 喜马拉雅 版权所有
方便互关吗？谢谢