第三章第三节接147页—151页
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- 第四章第一节项目制：将人的精力投向一线问题解决5121:19
- 第三章第三节接147页—151页2807:46
- 第三章 第三节 评价体系 ：要什么评价什么5424:06
- 第三章第二节薪酬荣誉福利体系：驱动员工主动成长5722:50
- 变革的方法第三章制度设计第一节双向选聘：把矛盾化解在机制之中3715:11
- 变革的方法 第二章 第三节 切分权利链：确保权力始终流向一线5134:05
- 接第二章第二节78页—81页3806:25
- 变革的方法第二章第二节寻找内部客户：使协同的的力量自然发生5126:16
- 变革的方法 第二章调整结构 第一节明确一线：确立组织的价值中心7216:40
- 变革的方法 第一章第三节 让正确的人上车：有效调控变革的节奏4030:11
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