第九章 韧性：从个人到组织 02打造人才韧性的五大痛点

今天的播客深入探讨了企业从走向盛年期所经历的“青春期”，包括目标不清晰、策略失焦等五大痛点。案例分析涉及建筑到互联网多个行业，为遇到战略、人才和文化挑战的企业，提出了基于共识、共事、共情视角的实际改进措施。深度洞察其中的每个问题，用广阔的研究视角带您关注企业成长中不可忽视的本质问题，并鼓励门外汉一起进入讨论，推动企业化危为机。

00:02:01:战略向下传导时出现衰减：一把手与高管团队沟通不充分！

00:04:04:企业共性挑战：一把手的角色与团队效能——洞察、共情与共事

00:06:04:破解企业挑战：优化人才选用与传承机制的重要性

00:08:07:组织共性挑战解析：一把手的支持与关怀、精神领袖化与老板文化