授权要讲究策略和技巧

领导者面对的是一个个有思想的人，授权的时候，如果不分对象不看情绪，会造成领导者对权力的失控。因此授权必须讲究策略和技巧。在对权利的一收一放之间找到运用权利的正确结果。