一克商评｜国内平台谁能拿出更能令公众信服的评选模型，谁就会更具影响力

高德地图发布“2024必去榜” 3700多商家登榜

今日，高德地图发布“2024必去榜”。2024必去榜分为餐厅、酒店、景点、玩乐四个分榜单，覆盖城市达到55个，相比2023年榜单增长一倍，上榜商家达到3700多家，相比2023年增长35%。2024必去榜主打“真实不刷单”。基于高德地图独有的导航到达数据，2024必去榜在餐厅分榜单中首创了导航后好评、专程前往等标签。

点评：相比大众点评已经成名的“黑珍珠”榜单，高德作为一个出行服务平台，可以涵盖的目的地类型更多，所以推出的“分榜单”，可参考性也更高一些。不过目前国内这些平台的榜单，依然一个没有能超过米其林指南的影响力，谁能拿出更能令公众信服的评选模型，就有潜力超越长期被国人诟病，但又很关注的米其林指南。

诺辉健康发布盈喜预告：2023年总收入过20亿，首年实现税后盈利

1月22日，诺辉健康在香港交易所收市后发布2023年报盈喜预告：据审计前财务数据中位数，截至2023年12月31日，诺辉健康全年总收入达到20.1亿元人民币，较2022年增长164%，现金回款超14亿元人民币，实现年度毛利润18.4亿元人民币，首年实现税后盈利。

点评：近年来，癌症早筛如何实现商业化一直是市场关注的焦点。而作为“中国癌症早筛第一股”诺辉健康更长期处在公众的聚光灯下。如何找到解决之法，已成为破局关键。数据显示，凭借常卫清、幽幽管、噗噗管全合规的优势和壁垒，诺辉健康在2023年保持高速成长，2023年总收入较2020年增长26倍，市场渗透率进一步加强。可以看到，消费医疗多元化渠道创新就是诺辉健康找到的新路。

保乐力加中国再获“中国杰出雇主”认证

近日，“2024中国杰出雇主”认证榜单正式揭晓。保乐力加中国凭借其在提升员工幸福感、强化人才发展、打造企业多元包容文化等方面的不懈探索与出色表现，荣获“中国杰出雇主”认证。自参评以来，保乐力加中国的得分逐年上升，今年凭其最佳成绩上榜，连续第四年获此殊荣。保乐力加中国首席执行官郭斌臣表示，连续第四年获得这一认证，既是对我们在人才发展与管理方面实践的肯定，更是对我们独特企业文化的高度认可。

“杰出雇主认证”由全球权威专业机构杰出雇主调研机构发起。凭其严谨的评估流程和独立的第三方审计，该认证已成为全球人力资源领域最具影响力和号召力的年度评选之一，旨在认证为员工提供优秀工作条件的世界领先雇主。

点评：随着ESG概念的走热，企业对员工培养成为甄别其是否伟大的重要指标之一。保乐力加把人才发展作为一种企业文化，意味着其是要往百年老店成长的路径。杰出雇主就是ESG战略成功的一种体现，相信延伸到业务上也会有所作为。

2023年我国快递业务量累计完成1320.7亿件

2023年，邮政行业寄递业务量累计完成1624.8亿件，同比增长16.8%。其中，快递业务量累计完成1320.7亿件，同比增长19.4%

点评：电商新业态为中国快递业带来新的增量机会。其中，快递“进村”和“进厂”都带来巨大的潜在需求。这背后既受益于农村数字化、互联网基础设施建设的全面普及与强化，还叠加了政策扶持快递体系进入农村市场以及农村电商快速发展的利好。