“谁都会犯错,重要的是一个人是不是具有一条完善的反馈回路,能够吸收他人的批评意见,还能有所改善。物理学并不关心你心里是不是难受,它关心的是你做出来的火箭是不是能飞上天”
这样的老板也不好处
榕须子3 回复 @亚历山大_餅: 马斯克不好处
前排报道,签个到2023.12.06日在读
中国老板们学起来😄
125ave 回复 @我听故我在啊: 高精度加工的部件,白痴指数最高
美国有没有回扣
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埃隆·马斯克确实缺乏对员工的人文关怀,因为人不仅仅只是意识与理念存在,还有情感存在。所谓士为知己者死的名句,便是证据。人与人的情感链接而产生的对共同事业的工作激情才是源源不断的创造力源泉。团队协作则.更需要群体人的相互温暖 彼此激励与安抚。埃隆的性格是有缺陷的,而这缺陷却貝有普遍性。有人知道这缺陷答案吗?请回复点评。如若没有简单明了的答案,倘若 点赞达到100个后,我也会公布答案。
还没连载完?
榕须子3 回复 @HCllllllllll: 97节大概
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