四川绵竹多措并举加强驻村干部队伍建设

驻村干部公开遴选

为进一步巩固拓展脱贫攻坚成果，全面推动抓党建促乡村振兴。今年以来，绵竹市聚焦“选派、培育、管理、推广”，切实强化顶层设计，严格驻村力量管理，有效推动驻村帮扶工作落地见效。

建强帮扶力量，做好帮扶不断档。按照“补短扶弱、巩固提升”要求，绵竹市委组织部坚持“因村因需精准选派”原则，持续选派20名熟悉社会工作的干部驻乡村振兴任务重的村，3名熟悉党群工作的干部驻党组织软弱涣散村，5名熟悉经济工作的干部驻集体经济薄弱村一线，确保驻村工作稳步推进，避免断档真空，提升帮扶成效。

注重教育培训，提升能力不松懈。聚焦提升驻村干部基层经验、强化政策理论知识等，绵竹市委组织部量身设置基层党建工作实务、基层组织工作条例解读等课程，针对性开展专题培训，实现培训精准化、全覆盖。每季度定期召开驻村工作推进会，建立驻村工作月例会制度、半年汇报制度，全方位铸魂提能，提高驻村干部政策理论水平、业务素质和创新能力。

强化考核监督，严管厚爱两手抓。绵竹市委组织部认真落实《四川省驻村第一书记和驻村工作队管理办法》，严格执行请销假制度、“双考核双问责”机制，不定期开展履职督查，对驻村工作队在岗情况、工作开展情况、群众满意度情况开展督促检查，进一步加强驻村干部管理。全面落实生活补助、工作经费等待遇保障，开展谈心谈话150余次，帮助解决实际困难，确保驻出实效、驻出成绩。

搭建宣传平台，先进典型强推广。绵竹市委组织部建立“第一书记喊你来打卡”专题宣传平台，选择成绩优异、亮点突出的先进典型进行宣传推广，营造“干好有激励、干亮有平台”的良好氛围，切实树立重实干重实绩的鲜明导向。此外，加强驻村干部队伍跟踪服务管理，培养宣传驻村先进典型，提高驻村干部思想认识，激发扎根基层工作热情。