北京西城发布现金奖励力度最大人才政策，每年投入1亿元专项资金

11月10日上午，《西城区吸引高层次人才专项计划实施办法》发布，每年将投入1亿元专项资金对国内外高层次人才进行分层认定奖励。据了解，这是北京市西城区有史以来现金奖励力度最大的人才政策。

该《实施办法》简称“西融计划”，是西城区在2023金融街论坛年会——金融人才发展平行论坛上发布的，将面向世界科技前沿、面向经济主战场，吸引集聚一批国内外高层次人才，为区域经济社会高质量发展提供坚强人才保障。

据了解，“西融计划”是西城区首次面向全球招揽人才，推出了涵盖资金奖励、人才培养、服务保障、政治引领4大类16条政策措施。

在资金奖励方面，一次性给予“杰出人才”100万元奖励，“领军人才”50万元奖励，“青年拔尖人才”30万元奖励；一次性给予海外高层次人才50万元奖励；根据个人年度综合贡献，按照一定比例予以奖励，最高100万元；设立引才“伯乐奖”，对助力西城引人的单位或个人，一次性给予最高100万元专项奖励。

在人才培养方面，给予高层次人才主持的科研项目，个人项目最高10万元、团队项目最高30万元资助；对新建的院士、博士后科研工作站，一次性给予最高50万元资金支持；对设立青训基地的单位，每年给予最高10万元补贴；对在西城区举办具有较大影响力人才活动的组织方，每年给予最高50万元补贴。

在服务保障方面，为经认定的高层次人才在引进落户、子女入学、人才住房、配偶就业等方面提供服务保障；颁发“西融人才卡”，每人每年提供最高10万元的专项服务资金，在医疗、文体、出行等方面，为人才提供高品质、套餐式、多元化的服务项目。

在政治引领方面，积极从高层次人才中发展党员、推荐“两代表一委员”；优先推荐高层次人才参与国家、北京市、西城区人才评选表彰项目和教授级高级工程师直通车评审。

西城区委人才工作领导小组相关负责人表示，“西融计划”每年投入1亿元专项资金，对国内外高层次人才进行分层认定奖励。这是西城区有史以来现金奖励力度最大、荣誉表彰诚意最足、综合贡献奖励标准最高的人才政策。