第八章 因人表达--面试官提问，六招教你如何回答

00:02:00:面试中的回答技巧：如何从0到1打造一个实用的工作计划？

00:04:01:面试中的诚信与谎言：如何平衡诚实与经验？ 讲话恰到好处，对答滴水不漏。只有会回话才叫会说话。主播多莉为您演播回话的技术。 
第八章  因人表达--面试官提问，六招教你如何回答

想必很多人都经历过面试，有时候面试官为了测试面试者的综合应变能力。会提出一些不是很好回答的问题。在面对面试官的种种刁钻的提问时，我们常常不知道如何回答才能赢得面试官的赞赏，顺利的通过面试。那么接下来我就为大家介绍六招回话技巧，希望能帮助大家成功地从诸多竞争者中脱颖而出。第一，面试官的问题一定要回答，无论面试官提出的是什么问题，即使是你不想或不会的话题，也千万不要保持沉默或拒绝回答，一定要做到有问必答。很多时候，面试官并不是希望能听到你多么完美的答案，而是想通过你回答的表现，判断你是否有较强的综合应变能力。如果实在不知道如何回答，可以直接说，抱歉，您的问题有些难，这样也比什么都不说要好得多，至少你有一定的应变能力，不会因为遇到刁钻的问题而紧张沉默。面试官也不会给你的表现打很低的分数。 


01:34 第二，假设性的问题最好不要硬着头皮回答，有时候面试官也会提一些假设性的问题，面对这样的问题，除非自己有相关方面的经验，否则千万不要硬着头皮凭空想象的回答。凭空想象很容易漏洞百出。比如，当面试官问，如果你被聘用入职后，你对你的工作有什么安排和计划？如果没有相关的工作经验，或是对面试的单位不是很了解，最好不要回答自己会如何计划安排工作。这样会让面试官觉得你不重视实际，喜欢空谈。面对这个问题时，不妨这样回答，我现在也无法给出答案，我想只有在接手了这个工作后，才能做出与实际相符的工作计划和安排。第三，有一说一，回话要真实。当面试官提出的问题比较专业，我们不是很懂时，坦诚回答自己不是很懂。如果回答让我想想，或是凭空想象的回答，会让面试官觉得我们不够坦诚，喜欢不懂装懂，面试官会质疑我们的诚信。 


02:48 第四，范围很大的问题缩小回答，面试官常常会提出如请介绍一下你自己之类的问题，这类问题的范围是很大的，并没有给出一个范围的界限，也没有要求我们事无巨细地介绍清楚。在面对这样的问题时，我们应该尽量有针对性的缩小回答的内容范围，不要漫无目的地把和问题相关的内容通通说一遍。最好是针对性的，围绕我们所应聘的职位回答，就拿回答请介绍一下你自己这个问题来说，我们在介绍自己的时候，可以介绍自己的相关工作经验及知识技能等。不要介绍一些与所应聘岗位无关的内容，缩小回答内容的范围，既能节约面试官的时间，又能突出我们与工作相关的能力优势第五。换个角度回答，很多时候我们无法正面回答面试官的问题，这时可以换个角度回答。例如，面试官问我们你做过药品销售吗？如果我们没有做过药品销售，只做过医疗器械销售，千万不要回答做过，否则就是欺骗。 


04:03 一旦我们的谎言被拆穿，我们的诚信就会受到质疑，必定不会面试成功。如果回答没有做过就是否定自己，那么很有可能让面试官觉得我们没有相关工作经验，不能胜任他们的工作。我们可以换个角度这样回答，虽然我没有做过药品销售，但是我做过医疗器械的销售工作，都是与医院和OTC市场打交道，我认为工作方式是相通的。如此一来，即使我们没有药品的销售经验，依然会有面试成功的可能。第六，面试官问完所有的问题后，积极主动回答。当面试官的所有提问都结束后，在面试即将结束之前，我们可以礼貌地说，请问还有哪些内容是我没有说清楚的？我还需要介绍些什么吗？积极主动的态度也会给面试官留下好的印象，为我们的面试成功争取大一点的机会。