致生意领袖：赞赏和鼓励的回报——调研结果：各行各业的赞赏

今天我们来读第二章致生意领袖赞赏和鼓励的回报调研结果，各行各业的赞赏。我们发现，在商业世界，很多人对工作场合的赞赏有着各种偏见。有一种偏见认为某些行业和职业的人比其他行业的人赞赏更需要赞赏式激励。按照我们的经验，这种观点是错的，关键不在于行业和职位，而在于企业领导人。市面上有专门针对某些行业对赞赏需要程度的调查研究，我们根据这些研究结果总结出下面这个列表。请留意，因为信息更新很快，每个月都会有新的数据出来，所以这个列表并不是最终结论。内科医生，律师，银行职员，公务员，公立学校教师，会计，特殊教育学校教师，保姆，流水线工人，公司职员，工厂工认政府机构职员，牧师，企业管理人员，康复辅导员，信息技术人员，社会工作者，学校校长，教育管理人员，棒球裁判，篮球裁判，义工。