《老后两代破产》:不想孤独老去、选择与儿女同住的日本人,为何也不幸福?

《老后两代破产》:不想孤独老去、选择与儿女同住的日本人,为何也不幸福?

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 是什么让老有所依成了泡影?为什么与子女同住反而两败俱伤?


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精华笔记  


本书的作者是日本放送协会,也就是NHK的特别节目录制组。在制作节目的过程中,节目组发现,老后与子女同住反而可能让两代共同陷入贫困。而且,这种情况正变得愈发普遍。


第一、子女为什么和父母同住?为何这会导致贫困?


1. 就业难


⑴ 20世纪90年代,日本经历了泡沫经济的破裂,股价下跌,经济持续低迷,国家进入“就业冰河期”。很多小地方都没有足够的工作岗位提供给年轻人。于是很多当时二三十岁的人外出谋生,而当他们四五十岁后,又由于经济形势差等原因失去工作,最终只能回到父母身边。但这反而导致父母无法申请生活保护,让两代人的生活陷入困境。


⑵ 生活保护:日本宪法规定了日本国民享有最低的生活保障水准,当家庭收入低于这个标准,且没有储蓄和不动产时,就可接受生活保护,收入不足的部分以生活保护费的形式发放给家庭。


⑶ 一部分壮年劳动者由于长期经历失业、找工作受挫等情况,干脆丧失了工作意愿,开始了闭门不出的生活,这些人被称为“茧居族”。


2. 看护离职


在日本,每年因为看护而辞职、换工作的人有10万。虽然一些社会机构可以提供上门看护服务,但无论怎么延长看护的时间和次数,老年人还是会有独自在家的时候。能提供24小时看护的养老院数量不足,能立刻入住的民营机构费用高昂,家人不得不亲自承担看护任务。然而,辞去工作意味着失去收入,更请不起看护了。


第二、什么导致老后两代破产? 


1. 非正式雇佣工作的增加:相比企业中的正式工作,非正式雇佣工作不稳定,而且收入也不会随着工龄的增长而增加。在19岁的时候,正式员工和非正式员工的收入还相差不多;但到了50岁-54岁之间,非正式员工的收入就只有正式员工的一半了。而且随着年龄增长,非正式员工更容易遭遇裁员,失业后也更难找到稳定的正式工作,从而陷入穷忙或者贫困的境地。


解决方法:加强针对中老年人的就业援助


2. 生活保护制度的缺陷:子女越努力工作,反而越造成生活保护费用的削减,这样一来还不如不工作的好,这是当下制度的缺陷。


解决方法:当子女为了看护父母而失去工作的时候,政府应该给他们提供必要的居住及就业援助;家庭分离。


3. 观念问题:人们还抱着过去的中产阶级意识,导致他们向周围人隐瞒真实情况,而不是积极求助。


日本政府针对生活困难的家庭提供了多种援助政策,包括减免税金、减少各类公共服务费用等等。一些地方政府也会通过上门走访等形式,前去了解有高龄独居或者高龄夫妇、兄弟同住的家庭的情况。但由于人手有限,很难有多余的精力去关心两代人同住的家庭。市民们只有在意识到自身经济困难,愿意求助的情况下,才能享受到这些福利政策。



书名:《老后两代破产》

作者:[日]NHK特别节目录制组

撰稿人:肖一(资深媒体人)

编辑:蓝喻

主播:石头

制作:匀绮工作室

监制&运营:郑之艺

总编辑:左宓

以上内容来自专辑
用户评论
  • 上官明曦

    从发展进度来看,当代的老人养老状态完全不代表80/90后老年化能够享受到同样的养老情况,很大概率的可能是重蹈本文中的日本覆辙。

  • Winniehugo

    都是安徽的在评论,我也是安徽的🤣

  • 忘记那些不该记着的

    能辞工回家照顾老人还是应该点赞的