012.如何分清楚短期绩效和人生的长期绩效

嗨大家好，我是金木老师，很高兴啊，又在我的职场情商课里与你相见了。那本期节目呢，我将接着和两位老朋友一起来聊一聊什么是我们应该长期追寻的目标，什么只是短期的工作绩效。这一期咱们换成投资人的视角，继续跟大家聊聊绩效。下面我们话筒给到老何，就你作为一个资深的投资人的话，什么样的项目交付在你的定义里面是算好的呢？呃，我这里可以举一个案例啊，就是我觉得是我之前投过一个公司，然后呢这公司是一个传统企业，当时他也是想做一些互联网的业务吧。当时他其实他在他这个赛道呢有很多的一些资源的积累积累，其实我们觉得是可以去富人去做一个比较不错的互联网产品的。那当时其实这个有点像一个内部创业，那所以说也在看一些很多的CAN，当时跟创始人一起在看了很多CAN。有小米的，阿里的，包括当时还有UBER出来的呀，等等很多那些看例得去聊。我这里补充一下，可很多可能不是那么熟悉英文的同学，这个是候选人的意思，我自己还查对就是。然后最后我们就是在看了这么多一些候选人之后呢，我们选了一个阿里的一个高批啊，当时他在阿里做产品嘛，然后看履历啊，包括内部的绩效，其实都很好，当然应该在蚂蚁金服啊，没记错的话，然后进来之后呢，其实它是P几，当时是P九加啊，那还确实蛮高的，然后出来之后了，其实就。