高瓴资本张磊讲述他的中国价值投资之路
精华笔记
本书作者张磊是高瓴资本的创始人兼首席执行官。高瓴创办于2005年,经过15年的发展壮大, 基金管理规模从2千万美元,一路增长到5000亿人民币,跃居为亚洲最大的投资机构之一。而张磊的个人身家也达到了280亿人民币,在2020年胡润中国富豪榜中排在第178位。高瓴的年化收益率超过了40%,投资过腾讯、京东、蓝月亮、去哪儿、拼多多、良品铺子和百丽等知名公司。
第一部分讲的是张磊的创业历程。
张磊有过两次创业经历,第一次是与老同学一起创办了一个名为“中华创业网”的网站,后因大环境的变化而失利。 第二次是2005年创办高瓴(HILLHOUSE)。
高瓴作为一家私募基金,创立后要过的第一关就是筹款。大卫·史文森领导的耶鲁捐赠基金团队高瓴投资2000万美元,这是张磊创立高瓴后募得的第一笔资金。此后不久,耶鲁基金又追加了1000万美元。随后,有好几所美国知名大学的捐赠基金陆续也给高瓴注资。
第二部分讲的是高瓴是什么样的投资机构。
高瓴从一开始就带有学习型组织的基因。张磊所采用的投资配置组合,沿用了大卫·史文森打造的耶鲁模式,也把风险投资放在了很突出的位置上,同时也做股市上的股票交易,它持有大量的A股、港股和美股中的中国概念股,可以说,高瓴是私募基金中的一个全能型选手。
高瓴基金的出资人,都是像耶鲁大学捐赠基金这样的机构,锁定期可以在十年以上。张磊有了长期资金做后盾,接下来所要做的就是找到好的公司,然后做时间的朋友。
第三部分讲高瓴是如何将这两步走的价值投资付诸实施的。
首先讲第一步,发现价值。张磊认为,深入的研究是发现价值的基石,他们团队的独到之处,是建立了自己的分析框架,这个框架是看四个要素,分别是人、生意、环境和组织。
看人,就是去找拥有伟大格局的创业者。看生意,也就是看它能够解决客户的什么本质需求,看它的商业模式、核心竞争力,是否有一条动态的护城河。很多初创公司,都要经历一个烧钱的阶段,张磊关心的是,烧掉的钱,能否打造出一条动态的护城河。接下来是看环境,政策环境、经济周期和人口结构变化等宏观因素,都要考虑在内。最后一项是看组织,也就是初创企业内部的组织文化。张磊很欣赏的是一种运动队文化。从公司初创走到上市,每一步都充满艰辛,能走到最后的团队,一定是一支能打硬仗的团结的队伍。
张磊的价值投资的第二步,是创造价值,具体来说就是它的投后管理。 从高瓴的投资实践,可以看出它已经将发现价值与创造价值融为一体,显而易见,与好企业一起把蛋糕做的越大,高瓴的投资收益也会更高,这是一个双赢的结局。
书 名:价值
作 者:张磊
主 讲 人:武京丽
主讲人简介:股票和期货分析师,翻译过多部华尔街交易专家的作品
主 播:石头说话2017
策 划 编 辑:李峻
总 编 辑:徐苑
还没有评论,快来发表第一个评论!