老板发奖金了！向后发？向前发？奖金制度有讲究

奖金制度设计技术是《总控可变薪酬治理技术》中的重要部分。根据企业的管理战略，可以有向前发和向后发两种设计方向。这需要整合考虑管理和法律两个方面的因素，整合使用管理技术和法律技术。