习惯的力量 14 第六章 唉 莎莉

我们来看一看沙粒莎莉在一家大型药品公司担任高级销售经理，在他看来，自己无疑高度胜任，富有远见，善于沟通，下属必定十分乐于向自己求助。然而事实却是，莎莉的下属们害怕向他征询意见和寻求帮助。在下属眼里，莎莉沟通乏力，为保证任务的正确进行，不断地插手下属的工作。私下里，他们常常抱怨莎莉不肯放权，对员工授权不够，便给莎莉取了个绰号叫做控制狂。此外，员工们更不满的是，他们从来不曾得到来自上级的正面的评价。即便是业绩出色，我们从来不知道自己究竟做得好不好，可以看出别人眼中的莎莉和莎莉的自我评价竟是如此的不同。并不一定说莎莉不在乎别人的看法，但是他错误的以为自己正确地解读了这方面的信息。