6.设立目标，学会运用奇迹问句

设立目标。在初次会谈当中，就要对咨询目标进行设立咨询，目标越具体，并且包含越多的特定的行为。来访者的进展就会越快，咨询目标必须是来访者将采取的一小步，可观察的行为并不是当事人不会去做的行为，或者是将要停止做的行为焦点解决取向。在咨询历程当中，要邀请来访者想象一幅假设性的图像，假设性的图像，假设性的图像就像一个跳板，能够引出当事人的目标及所要进行行为的细节，这样呢，就有助于达成目标邀请的技巧，就被称为奇迹问句。