第18回：公务员最核心的能力是什么？

第十八回：公务员最核心的能力是什么？
毋庸置疑，公务员最核心的就是应试能力。
很多人总觉得在体制内最重要的就是写材料、综合协调之类的能力。
写材料可以说是每个公务员必经的一道噩梦，差不多有一半的时间都在和材料打交道，要么就是在写给上级部门或者领导的材料，或收集整理下级部门的交过来的材料，其中领导的秘书最累，因为每次会议领导都要念稿子，要求还不低，而且每次都还要不一样的句子。
综合协调也很重要，要举办大型活动就要各单位的支持配合，很多时候如果不是强势部门人家都懒得理你，还有各种推卸责任的情况，这个人说找那个人，这个单位说是另一个单位的职责，有的时候，一个事情是愣是好几个部门在管，各管一小块，综合协调能力强的话处理起各方利益就会得心应手，不然就可能会四处碰壁，举步维艰。
不过综合协调能力强的人很多，材料写得好的人比较少，所以还是会写材料的人更吃香了，正所谓做得好不如写的好呀，一件工作做60分，就可以写80分。
为什么说应试能力最重要的，就是在体制内，平台决定了你的高度，乡镇、县直基本上是一个档次，市直、省直、中央是更高的，在县直和乡镇，科级干部就是一个门槛，就算是公务员也很少能提拔到处级干部的，大部分都是在科级，如果你在省级单位上班，科级都是小意思，处级干部难度都比较低。如果在中央部委，下来就是副县长级别，就算刚入职，去乡镇也是挂乡镇副职。
怎么进入高层级的单位，最快的方式就是考试，国考或者遴选，直接通过考试进入上级部门，比你等提拔熬来熬去要快的多，待遇自然水涨船高，县财政没钱的有可能，但是市、省财政没钱还没听说过。
所以，好好抓住每次升级的机会吧，国考、省考、遴选冲吧，不想离家太远的话，至少也冲向市级层次。