6月23日：第七章：举荐贤人，提携成长
1、贤人首先要有好品行
2、管理人员重于一切
3、高管开发的关键
4、赢在管理者培养
5、风格确定培养方法
6、谁有本事就用水谁
7、让下属自己去解决问题
2、管理人员重于一切
3、高管开发的关键
4、赢在管理者培养
5、风格确定培养方法
6、谁有本事就用水谁
7、让下属自己去解决问题
以上内容来自专辑
- 6月24日：第八章：合理搭配，力求周密（1-3）1723:15
- 6月23日：第七章：举荐贤人，提携成长3136:14
- 6月22日：第六章：人人皆人才，唯大小之分4530:24
- 6月21日：第五章：为职位选择合适的人2637:43
- 6月20日：第四章：辨识“将帅之能”和“使用之能”的人才5-92829:53
- 6月19日：第四章：辨识“将帅之才”和“使用之能”的人才1-44322:54
- 6月18日：第三章：区别“解决小问题”和“解决大问题”的人才2433:21
- 6月17日：第二章：同等条件下，优先选用聪明人2429:06
- 6月16日：第一章：识人，应当有自己的战术和策略（4-9）4835:50
- 第一章：识人，应当有自己的战术和战略（1-3）3916:02
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