合伙人收益测算

2023.05.19
六、合伙人收益测算
2015年公司净利润为845万，2016年预计1200万，增幅为29.58%。
因此，品牌总监分钱=1200万×40%×10%×（30÷200）=7.2 万，年投资回报率（ROI）为48%，也就是说品牌总监2年就收回合伙金了。
（点评：一般来说，最佳的年投资回报率为25%～40%，即通过3～4年收回本金。）
七、合伙人兜底条款
如果2016—2018年合伙人ROI低于48%，公司补齐差额部分，这就是兜底条款。假如2016年品牌总监合伙人投资回报率为32%，那么公司补足16%，即公司补差=7.2×16%÷48%=2.4（万元）。
（点评：有点类似优先股，合伙人每年有固定的ROI，而无任何风险，体现了老板的大格局与胸怀。假如公司发展势头很好、盈利能力不错，员工士气高涨，这时导入合伙人计划，让员工出资购买合伙金或股份，员工也会愿意。
一般来说，公司实施合伙人计划头2年比较难，因为员工处于观望中。这时公司可以兜底2年，先改变员工的习惯，后面员工自然接受这些规则了。）
八、合伙人的权利与义务
1．分红及分息权：有权依照本计划的相关规定获得公司净利润的分红权；获得利息的权利，即合伙金按银行年定期存款利息的2倍核算。
2．查阅公司财务账簿权：定期了解公司的经营情况，避免股东恶意压低或隐藏利润。
3．合伙金回购的请求权：合伙人计划实施满2年后，合伙人可享受此权利。
4．申诉权：在合法权益受到侵犯时，合伙人有权向公司董事会或控股股东申诉。
5．出资的义务：合伙人有按期缴纳合伙金的义务。
6．遵章守纪义务：认真遵守公司各项规章制度，保守公司的商业秘密。
7．保密的义务：合伙人不得将本计划书及相关协议泄露给任何人；
8．竞业限制的义务：合伙人不得在与公司存在竞争关系的其他任何单位工作、兼职或直接（间接）持有其股份。
9．纳税的义务：承担因分红所产生的纳税义务。
（点评：合伙人的权利主要包括合伙人的财产权、分红权和退出权等。合伙人的义务主要包括出资、保密、纳税、竞业禁止等。需要加上合伙人退出的权利，还可以再加上公司的权利与义务。）
九、合伙人退出
1．自愿退出：因合伙人个人原因退出，合伙金全额退还，10个工作日内办妥。
2．离职退出：合伙人工作交接完毕后，公司在5个工作日内退还50%合伙金，6个月后退还剩余50%。
3．违纪退出：合伙人违反公司的规章制度，包括挪用公款、贪污受贿，或严重损害公司利益的行为，合伙金按60%退还；如对公司造成重大损失的，公司保留要求合伙人赔偿损失，且用合伙金扣抵损失的权利。
4．考核退出：连续两年得分在80分以下。
（点评：合伙人未履行出资义务、公司经营不善时，合伙人如何退出？另外，合伙人在职期间的利息如何给？合伙金以何种方式回购？回购的价格是多少？）
十、合伙人转股（股东）的规定
合伙人在劳动合同存续期间内，同时满足下列的条件，合伙人原投资的合伙金自动转成公司注册股份，合伙人成为公司的注册股东：
1．自公司实施合伙人计划后满2年后，即合伙人的分红（钱）大于或等于当初投入的合伙金本金时。
2．公司董事会成员超过80%同意。
3．合伙人个人考核得分在90分以上。
4．本人自愿，并填写《合伙人转股东协议书》。
（点评：转为股东后，原持有的合伙人份数清零，退回到公司的合伙人份数池中，即合伙人200份不变，但第一大股东代持的股份相应减少。例如品牌总监满足合伙人转股东的条件，其持有的15份合伙人份数转到合伙人份数池中，15万元的合伙金转为公司的股东出资款，持有公司1%的股份。如果品牌总监感觉到所拥有的股份数较少，公司可以在下一轮的扩股中，允许其按所占股份比例，以2～4倍认购相应的股份。例如经公司所有股东同意，品牌总监可以认购2%～4%的股份，虽然其仅占公司1%的股份。
对于不愿转股的合伙人，公司尊重其意愿并按照其所持合伙人份数享受相应的分红，但不享有公司的投票权与决策权。
此外，还要注意合伙人转股时，是否溢价出资？比如2016年5月，公司通过定向增发股票方式进行B轮融资，股权架构会发生一系列变化，注册资金会由原来的1000万元提高到1亿元。）
十一、其他
1．公司董事会可以修改本方案或对未尽事项进行补充；补充、修改的内容与本方案相冲突的，以补充、修改后的内容为准。
2．附件1《合伙人出资协议书》（见案例4.18）、附件2《自愿参加合伙人计划的申请书》（见案例4.19）、附件3《合伙人计划终止的协议书》（见案例4.20）和附件4《关于终止××有限公司合伙人计划的申请书》（见案例4.21）四份文件，是本方案不可分割的组成部分。
3．本方案一式两份，合伙人和公司董事会各执一份。
4．本方案经合伙人签字、公司盖章后生效。
5．本方案自2016年10月1日起执行。
（点评：应明确由哪个部门来执行，是财务部还是人力资源部？）
案例4.18　合伙人出资协议书
甲方：××有限公司[以下简称甲方]
乙方：_______
身份证号码：____________
[以下简称乙方]
甲、乙双方经友好协商，以诚信、合作、共赢、自愿之原则，共同签订此合伙人出资协议书，并共同遵守协议书内所有条款。
一、合作权利和义务：
甲、乙双方自签订本协议书、乙方支付全部合伙金给甲方之日起，乙方即成甲方合伙人，并达成以下共识：
1．经甲方董事会审核通过，且乙方完全同意《××有限公司合伙人计划实施方案》（以下简“方案”）相关条款和规定，乙方自愿加入甲方合伙人平台，并在签订协议时当即一次性向甲方交纳合伙金______元（大写：________整），份数共份，根据《××有限公司合伙人计划实施方案》的规定，可以获得甲方以净利润40%为基数的分红资格。
2．乙方成为甲方合伙人后，必须严格遵守方案的规定。
3．甲方应确保乙方的合法权益得到保障。
4．合作期间，甲乙双方都须严格遵守《××有限公司合伙人计划实施方案》，维护共同利益。
5．乙方的合伙人分红所得属于甲方特别激励计划，与其任职的工资、奖金无关。
二、本协议一式三份，甲方、乙方、公司人力资源部各执一份，具有同等法律效力。
三、如发生任何纠纷由双方协商解决，若协商不成，可到甲方所在地人民法院起诉。
四、本协议必须认真填写，要求字迹清楚、文字简练、准确，不得擅自涂改。
五、本协议自双方签字之日起生效。

（图）

案例4.19 自愿参加合伙人计划的申请书

本人___自愿参加××有限公司合伙人计划，向××有限公司申请____份、共计人民币____元的合伙金，申请期限为____年，即自____年____月____日起至____年____月____日止。
本人承诺遵守公司的各项规章制度，认同公司的经营理念和企业文化，服从公司整体的经营方针策略。同时本人已充分阅读、理解、认可并同意按《××有限公司合伙人计划》执行。
申请人：
身份证号码：
申请时间：　　年　　月　　日

案例4.20 合伙人计划终止的协议书
甲乙双方于____年____月____日签订了《××有限公司合伙人出资协议书》（下简称协议书），现双方在自愿、平等、友好协商的基础上，就《协议书》的终止达成以下协议：
一、协议书自____年____月____日起解除，解除当月起，乙方不再享有协议书中约定的增值分红分配权利。
二、甲方在本协议书解除之日起一个月内，向乙方退还合伙金人民币______元，并按《××有限公司合伙人计划实施方案》规定，向乙方支付利息补偿或增值分红人民币______元。乙方收款后，双方就协议书而产生的债权债务终结。
三、本协议一式两份，双方各执壹份，自双方签字或盖章之日起生效，均具有同等的法律效力。

（图）

案例4.21 关于终止××有限公司合伙人计划的申请书
本人______由于个人原因，特向××有限公司（下简称公司）申请解除本人与公司签订的《××有限公司合伙人出资协议书》，解除生效时间为____年____月____日，本人清楚并确认解除生效之日起，不再享有公司的增值分红分配，相关的利息补偿按照《××有限公司合伙人计划实施方案》的规定执行。
申请人：
身份证号码：
申请时间：　　年　　月　　日