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第二章 愿景引领:把目标传给员工,把人心留给自己
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管理就是带团队
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第四章 制度管人:规矩要硬,执行要严
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第三章 知人善任:给猴子一棵树,给老虎一座山
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第二章 愿景引领:把目标传给员工,把人心留给自己
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第一章 素质修炼:胸怀的宽度决定管理的高度
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