谁给了“公职人员张某”打人的嚣张气焰？| 新京报快评

近日，江西“公职人员张某打人”事件引发广泛关注。

5月9日，江西萍乡市自然资源和规划局通报，该局高度重视，已成立调查组。经初步调查核实，网媒报道的打人者张某系该局职工，其殴打他人情况属实。下一步，该局将根据调查结果和相关规定作出严肃处理。

张某打人事件，是发生在今年2月份的案件，彼时当地警方对张某作出了行政拘留10天的处罚，并通过调解，要求其对受害人进行民事赔偿与赔礼道歉。但直到现在，傲慢的张某都没有出现，当事人这才通过网络维权，讨要早该兑现的公平正义。

通过警方当时出具的行政处罚决定书，我们可以看到作为公职人员的张某，有多么嚣张跋扈：先是深夜对陌生人骚扰并要求其陪酒，被对方拒绝后，便恼羞成怒大打出手。这活脱脱一副现代版的“高衙内”形象。

舆论得知张某的公职人员身份，是源于受害人的爆料以及张某供职单位的调查确认，这种身份上的反差，引发了公众更大的义愤：身为公职人员，本该具有更强烈的道德义务与守法意识，在维护社会治安方面应该起到率先垂范作用。但是，张某并不珍视自己的身份，粗暴地挑战道德和法治的底线，其所作所为，与地痞流氓无异。

此案与去年发生的“唐山打人事件”有情节上的相似性：同样是深夜吃夜宵，同样是借酒骚扰，最后也都走向了暴力殴打他人。由此，不少人再度提出了“深夜撸串的安全感”这个命题。换言之，妥善处理此事，不仅关乎人们对个案公平正义的关注，也关乎人们对社会安全感的认知。

张某不是陈某志，但从其职业身份角度，他的行为更加不能被容忍。对公职人员违纪违法，不论是《中国共产党纪律处分条例》，还是《公职人员政务处分法》，都划定了明确红线。

《中国共产党纪律处分条例》规定，公职人员有违背社会公序良俗，在公共场所有不当行为，造成不良影响的，应给予从警告到开除党籍不等的党纪处分；《公职人员政务处分法》也有相应的政纪处分规定。

这意味着，张某打人事件，已经不是一起普通的社会治安案件，还涉嫌公职人员违纪违法。在行政拘留、民事赔偿、赔礼道歉之外，调查部门也应该在查清事实的基础上，严肃追究其可能涉及的党纪政纪责任。如果此事还涉及更严重的法律问题，也当一并追究，绝不姑息。

值得注意的是，在接受媒体采访时，张某所供职单位工作人员表示，张某已经请假两年了。“请假两年”是一个新的信息，也引发了新的疑惑：张某是因何请假两年？合不合规？有没有吃空饷？对这些疑问，当地也有必要顺应网友呼声，一查到底。

张某深夜骚扰打人，被拘留后拒不道歉赔偿，现在又附加“请假两年”的情节，一起公职人员打人案由此导向了更加复杂的境地。此刻，唯有全面查清事实真相，才能廓清种种疑惑，给当事人一个交代，给舆论一个说法。