你能力那么差，我为什么要听你的？

我非常理解那些被领导无理由的职场pua，这种感觉非常糟糕。作为下属，我们付出了很多，却得不到相应的尊重与认可，这会让人产生强烈的无力感和委屈。今天这篇我就替你们好好骂回去，是每一位点开这篇文章的水货领导，你能力那么差，凭什么做我的领导？你了解我的工作吗？你知道我付出了多少吗？你有什么资格像对待垃圾一样对待我？做我的领导就意味着你有责任关心你的下属，了解我们的心血和付出，而不是一味以权谋私，把员工像消耗品一样使用而已。多年来，我一直诚心诚意地为这个团队付出，但你从不关心又不在乎，你只在乎自己的利益，只想着如何利用员工达成你的目的。我的付出与努力在你眼里毫无意义，我的存在就只是捧着你的场，心甘情愿的被你摆布，这让我感到深深的绝望。我理应得到更好的对待，理应有一个真正关心下属，理解下属付出的领导，而不是一个自私自利，缺乏基本人格魅力与能力的上损。你能力那么差，凭什么做我的领导？你靠的只是一点微薄的权利，但领导的本质不就是要引领的大家向前