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设计可行性培训计划(2)
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三要
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制定培训计划的原则
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设计可行性培训计划(2)
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设计可行性培训计划(1)
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企业培训应遵循的原则
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员工持股利益共享
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旋转合适的福利项目
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设计和管理好薪酬制度
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让员工得到最佳的物质回报
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同员工一起分享荣誉和权利
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