组织团队不断进步的关键

我们昨天说了一个组织，一个机构，它就像一部机器一样，主要是由两组部件构成的，也就是文化和人。所以，如果你要选择一家优秀的企业合作，那最重要的标准就是这个企业的文化和它的人才。那他的文化和人才是否优秀，是靠什么体现的呢？不是听他怎么说，而是看他的结果是不是足够的好，而且呢，是长期持续的好的结果，才能够证明这个企业的文化和人才是非常优秀。但你的团队或者组织运转效率怎么才能够不断地提高呢？就是把运转的结果跟你的目标进行比较。如果呢结果是跟目标不一致，没有达成目标，要么就是你达成目标的计划有问题，要么呢，就是执行计划的人有问题，所以呢，需要进一步的诊断来修改完善这块儿呢。由五步流程来实现第一呢？你定好清晰，明确的目标。第二点呢，找出是哪些问题阻碍了目标达成。第三呢，就是诊断出组织结构的什么部分，也就是说，哪些设计或者哪些人运转不正常。第四点就是设计修改方案。第五点呢，就是开始行动，那对于任何一个机。