2-2-2正确理解企业文化

当一个组织中多数成员都认同并持有同一套心智模式时，这套心智模式就成了组织的文化。所以，企业文化就是组织成员为了适应周围环境而形成的一套共享的心智模式。通过这一定义，我们需要树立以下认识，第一，企业文化是组织成员创造的，这里的组织成员指的是企业中的人。包括企业家，干部和普通员工是他们的需求，个性，心智模式与周围的环境相互作用，最终形成企业文化。第二，企业文化是为了适应环境而产生的，任何时候不能脱离企业的环境，谈企业文化，而且任何时候都要明白，文化是为了更好的适应环境而存在。第三，企业文化是群体共享的企业文化，不一定被企业所有人认同，但却是大多数群体共享的领导者，单方面的思想和要求，以及部分员工的个性，思想和需求。