职场升得快第三季3 | 想成功跳槽，这几项工作先准备好！

想成功跳槽，这几项要准备好！

做你求职时的好帮手，择业规划的好朋友，职场规划的好参谋，职场升得快第三季来喽，本节目由华信智源倾情打造，赶快点击收听吧。

小喜：

听众朋友们大家好，欢迎来到职场升得快第三季，我是来自喜马拉雅的小喜，欢迎来自华信智原的小华老师。大家好，那这一期节目呢？小华老师会跟我们分享什么样的内容？

小华老师：

这期我们来分享一个求职洞察报告。熟悉我们节目的听众都知道，我们在节目当中经常会第一时间给大家带来一些权威机构的关于职场或者是职务方面的一些报告。今天我们给大家带的是前程无忧的一个报告，因为前程无忧也是一个比较大的人力资源的服务商，那国内知名度也很高，对吧，这个报告我觉得还是非常有意思的一个报告，它这里面有一个数据是关于跳槽的一个统计，其中有一项是关于想跳槽的人重点做了哪些工作，可以方便他跳槽，就让他成功跳槽的这样一些点，我觉得大家可以看看。

小喜：

是，就比如...

小华老师：

比如，你要想跳槽，你总要把自己先完善起来，对吧？做一些事情。你像他这里面统计的这几个点，第一个就是你要想跳槽找一份好的工作，那么你需要学习目标工作所需的技能，就是你比如说，你原来是一个文员，你现在想跳到一个软件工程师的岗位，那你是不是要学习一下这个技术，一样技术对吧？那么原先你可能是一个文员，你现在想转到新媒体去工作，那你是不是要学一下新媒体的这个一些工作基础，对吧？那是需要的，所以这个就叫做学习目标工作所需要的技能，这是一项。第二个工作就是优化个人简历，这个工作也是要做的，就是你把你的简历，你既然要跳槽了，和你原工作岗位不太一样了。嗯，那么你的这个原来的工作简历可能和你想去的这个岗位是不匹配的。对，那你是不是要优化一下你的个人简历？

小喜：

根据别人的要求，然后更改一下我们的个人简历。 

小华老师：

根据你想去的这个岗位，你去优化他，嗯，对吧？你总要和他的工作岗位匹配。对，这个也是要做的。第三个是练习，这个叫做笔试和面试的技巧。这个我们的节目里也讲过的，意思就是你求职的时候人力资源会问你一些问题，对吧？有的可能还要笔试一下你的这个能力，或者是做一个测试你的能力，是吧？这个都是有的，那么这就需要去掌握一些技巧。

小喜：

我们在前几期节目也有。

小华老师：

讲过了，我们讲过那个穿什么样的衣服，说什么样的话，对吧？注意哪几点？我们都做过一些相关的介绍，你如果想跳槽找个好工作，这可能就是不能少的一个准备，不能避免的一个准备。另外第四个，还有一个叫考取资格证书，很重要，你要有证，对吧？持证上岗。对，就是你想求的这个新的职务，想要到这个新的岗位，他需要一些相应的资质，你有没有那些资格证书？就像前面说的，可能你是想跳槽到一个新媒体的岗位，可能你也需要一个新媒体的工作人员的证书。对，这两年社会工作者不都是社公证，对吧？有很多岗位你要去的话，你是不是有这个证书？

小喜：

也是要提升自己的竞争力。

小华老师：

提升你自己的这种竞争能力，对吧？这个也是需要的。所以这个报告里统计的这几个数据，我觉得还是非常真实的。就如果我们的听众朋友们，你们有想跳槽的，你从这几个点先准备一下。

小喜：

对，盲目的话可能就不太适合。

小华老师：

对，盲目的不太适合，不是说你今天在这里干的，你觉得有点不开心，被你的上级批评了，你说换个岗位就不被批评了？这个不一定的。

小喜：

那小华老师，我们在求职当中还需要注意哪些？就是我们可以避免的一些坑。

小华老师：

那这个踩坑也是很可怕的一个事情。比如说比较常见的一些情况，就是虚假招聘，虚假招聘也比较典型的，你比如说在入职之前，他可能他会骗你一些，费用。还有签的这个合同里面，那可能是有一些条款是对你非常不利的，但你没看出来，有些隐性的条款在里面，这都是很麻烦，所以要避坑。我觉得有几点大家要注意一下，你要把这个企业就是你要去应聘的这个企业的背景、经营情况、信用情况做个基本的了解，这非常容易。其实现在对吧？信息非常的透明，在网上查一查，你找一下天眼查。

小喜：

还有企查查之类的。

小华老师：

天眼查，企查查，还有国家的那个叫做企业信用报告，都公开的，你一搜的话都可以查到。

小喜：

对，有什么债务关系好像也可以查到。

小华老师：

对，也能查到有没有法律纠纷。债务关系，他整个公司的这个持股的结构是怎么样？对，也基本上能看到。

小喜：

多少的人员。

小华老师：

对，虽然是一个表面的东西，但基本上来说连这关都过不了，你想那肯定很麻烦了，对吧？

小喜：

那就可以不去了。

小华老师：

你不要去了，对吧？你先把这个至少是个正规的一个公司。这第一步，第二个在这个面试过程当中，我觉得你要问清楚这个你所要竞聘岗位的具体的权责和实际的待遇。

小喜：

对，权责这个我觉得也很重要，不然去了之后给你的工作跟你的岗位不匹配。

小华老师：

对，是这个问题，所以还有个实际待遇。为什么要叫实际待遇呢？就是有的时候承诺的待遇和你真正上岗以后待遇不一定一样。你比如说2000块钱的基本工资，他跟你说我在我这边月薪可以达到万元，那剩下8000都是你的绩效。

小喜：

那就工资结构有点...

小华老师：

你是不是能够有能力拿到8000块的绩效？你没有，你别去了。你如果觉得你可以，那再说，至少你自己要清楚。这些都是坑。还有一些你比如入职交费用的，试用期不签合同，不交保险的。这个都和目前的人事的这个人力资源的这些法规它是不匹配的，说是不符合的，所以像这些大家在这个求职过程当中一定要特别注意，不要去踩坑。

小喜：

所以不能够迷迷糊糊。

小华老师：

不能迷迷糊糊，所以你看，但是也不是特别难，你看我们今天从这报告里总结的那4个点，这个是前程无忧统计出来的。嗯，几个大家都要做的事情，还有你注意避免这个踩入坑，那么你跳槽我觉得可能也可能越跳越好。

小喜：

对对，是的，那好的，感谢小华老师给我们的分析和建议，同时也欢迎大家在评论区给我们留言，订阅后小华老师会继续为您答疑解惑。那今天的节目就到这里，谢谢大家。

小华老师：

好，谢谢大家。