有这 7 种人格特质，你就是绝对的领导材料

有这 7 种人格特质，你就是绝对的领导材料
领导力与你担任的职位或你掌握的权力无关；无论您是经理、首席执行官还是总裁，都没有关系。它关乎您可以在生活中担任的任何角色中培养的领导素质和领导技能。
无论您身处何种角色，无论在何种环境中，您都可以成为领导者：家庭、学校、工作或社区。
简而言之，领导力的目的是激发行动以完成任务。
许多人拥有智慧、果断、干劲和其他技能，例如沟通、计划和授权，但他们缺乏无形的领导力——也就是说，他们缺乏对个人和结果产生影响的品质。
1. 你是一个有远见的人
有些人能够预见未来，并为其他人描绘出令人信服的图景，以至于他们愿意一起去兜风。
领导力是目标驱动的、专注的和鼓舞人心的。
2.你是真实的
真诚的领导者以真理做事。他们的言行一致，这对建立可靠性和信任大有帮助。
除此之外，真诚使他们非常讨人喜欢，并且是人们想要追随的人。
3. 你很好奇
明智的领导者思想开放，会在得出结论之前收集事实。他们听多于说，并寻求理解。
这使他们能够做出回应而不是反应——在让人们感到被倾听的同时找到最好的解决方案。
4.你表现出同情心
有效的领导者知道，在情感层面上与人建立联系是获得他们的承诺和吸引他们的唯一途径。为此，他们必须能够设身处地为他人着想。
这种同情心远远超出了同理心——它愿意代表他们采取行动，改善他们的处境。简而言之，善良很重要。
5.你很认真
尽责性不仅仅是做仔细、彻底和好的工作。这是关于承担个人责任，并根据内心的是非感生活。


领导者永远不会通过走捷径、责备他人或无视道德而获胜。事实上，现在的研究表明，尽责性比智力更能预测成功。
6.你表现出勇气
当领导者表现出勇气时，他们表明他们在面对障碍时保持乐观。
有冒险的因素，但不是鲁莽。当事情变得艰难时，他们不会停止。他们集结军队，召唤勇者！
7.你很谦虚
在所有这些特质中，谦逊是最重要也是最难得的。体现这一点的领导者会在员工面前变得脆弱，承认自己的错误并从中吸取教训。他们能够控制住自己的自负，并从“我们”的角度思考问题。