但更具可比性和说服力的数据自己说话

但更具可比性和说服力的数据自己说话

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总之,业绩论英雄数据是竞争激烈的最直接方法之一,员工激励工作就是这样一个员工的能力是一方面,但是用这种能力发挥又是一方面,而数据就是直接告诉了他们谁的业绩更好,谁能发挥?才能这样一来,业绩不好的人就会产生竞争意识,追赶业绩好的员工激励效果也就产生了。
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