春节后超 5 成人选择业内跳槽，当下就业环境如何？你是否有换工作的打算？

对于职场人来说，跳槽其实特别能理解。毕竟春节后跳槽，也是比较符合打工人普遍的择业规律。

很多职场人都已经拿到了年终奖励和业绩提成，这时候腰包也是比较充足的，所以选择跳槽也是情理之中的事情。

而且这一批人基本上也是年前就已经有了跳槽的想法，一直蜗居并且在单位苟着到年后，就是为了等待这辛苦一年的年终奖

从调研的数据显示来看，春节后，48%的职场人有换工作的打算，其中58%的职场人选择在同行内跳槽，31%的职场人会考虑更换行业

职场人有换工作的打算并不奇怪，无非就是福利待遇不行想提升，再有就是在原单位待的不舒服觉得委屈。

但是，其中有个数据还是比较有意思的

58%的职场人选择在同行内跳槽，31%的职场人会考虑更换行业。

选择同行业内跳槽的打工人，一般来说要么有清晰的职业规划，不愿意再试错转行。要么就是对未来迷茫，不确定能否再为转行买单。

而考虑更换行业的这批人，基本上就是在现有的行业内已经到瓶颈或者说是对目前的现状不是很满意想要去改变，所以想尝试新的领域来挑战更多的可能性。

春节后跳槽是必然的趋势，目前疫情放开的情况下，金三银四的求职季可能也会有所改观。但是总体而言，现在的就业形势并不是特别明朗。建议大家还是骑驴找马式跳槽，避免频繁跳槽让自己的履历损伤。

大环境也只是刚刚才有所回暖，于打工人而言提前做好准备工作才是最实际的，避免最终因为选择失误而得不偿失。

第二个回答来自知乎作者童先生：

说一件事，仅供参考.

春节期间和一位老友聚餐，两人聊了一会儿，当说到工作的时候，他开始抱怨自己的公司裁员就算了，还把以前有的薪资普调、绩效奖金只什么都取消了.

这其实也是很多人的缩影，即便侥幸逃过了公司的裁员，也难逃福利待遇缩减

我问他节后有没有打算，他很明确的表示，节后回来就开始更新简历，找到符合条件的下家就赶紧跳槽。

这个想法估计同样是很多人的心声，2022年不好找工作，2023年工作机会一定很多!

早就有想换工作想法的，节前拿到年终奖当下，估计就打算节后赶紧更新简历换工作了

也正因为如此，很多公司延期发放年终奖

比如我前阵子就看到有人吐槽，自己的公司年终奖要到6月份才发现来，不知道这到底是年终奖，还是年中奖了。

但2023年工作机会真的会很多吗?

这个我可不敢随便说，节前我在别的回答下说了一个观点，大致意思是2023年经济开始复苏，求职环境大概率会比2022年还要好。

结果底下好几个人对我发起了灵魂拷问，你凭什么觉得2023年，会好过2022年?

嗯...凭直觉?

其实，只要有关注招聘平台上的信息的朋友，大概率都会发现从年底开始，平台商工作机会就明显的多了起来。

当然，到底有没有，猎头行业的朋友估计感受会更深

反正我觉得，2023年工作机会多不多我不知道，但肯定会比2022年要来的好

毕竟人嘛，总是得乐观点不是?