日本通胀飙升，优衣库计划加薪至高40%

在日本面临数十年来最快的通货膨胀上升速度之际，优衣库服装品牌所有者迅销公司将把日本全职员工的年薪提高至多40%，试图通过激励来留住员工。

这家零售商在1月11日的一份声明中说，该计划将涵盖总部和门店的员工。该公司表示，新员工、门店经理和更广范围的员工都将实现加薪。

东京消费者物价指数自1982年以来首次超过预期达到4%，这家亚洲最大的快时尚服装零售商和供应商加入了日本人寿保险公司和三得利控股有限公司等其他为员工加薪的企业行列。日本的平均工资是七国集团中最低的，这个世界第三大经济体工资已经停滞不前达几十年了。

迅销公司表示：“今后，每位员工的新薪酬将由全球统一的等级标准决定”，其依据是工作绩效和成果，以及对业务的贡献能力。

迅销公司称，大学毕业生的起薪将从25.5万日元增加到30万日元，而新店长的工资将从29万日元增加到39万日元。该公司还表示，公司计划将其他员工的年薪提高至多40%。

迅销公司说，由于此次调整，包括2022年兼职员工的小时工资上涨，今年日本的总人力成本有望攀升约15%，该公司可以通过提高生产力来应对这一变化。

日本的各大企业采取了一系列类似的措施，迅销公司也加入了这一行列，采取了相应措施。据当地媒体报道，日本人寿保险公司计划为销售代表加薪约7%，这将使人力成本增加1亿日元，而三得利控股有限公司将为员工加薪约6%。据当地媒体报道，啤酒酿造商朝日集团控股有限公司、麒麟控股公司和日本扎幌啤酒控股有限公司也在考虑提高基本工资。

根据经济合作与发展组织的数据，2021年日本的平均年薪为3.97万美元。经合组织成员国的平均水平为5.16万美元，其中美国最高，为7.47万美元。

东京的消费价格上涨被视为预测全国趋势的一大指标，也可能进一步加剧人们的猜测，即日本央行将调整货币政策，退出长期大规模的货币宽松政策。2022年12月，日本央行宣布将10年期日本国债收益率波动区间从目标水平扩大，这一举措震惊了全球市场，人们更确信日本央行将改变现行政策。