全面恢复现场招聘会，让就业市场活起来 | 新京报快评

北京的现场招聘会，全面恢复了！

据北京市人力资源和社会保障局官网消息，为满足人力资源市场供需对接需求，充分发挥人力资源市场在服务稳保就业工作中的积极作用，结合首都严格进京管理联防联控协调机制办公室《北京市新型冠状病毒感染防治工作总方案》，全市人力资源服务机构自1月8日起，全面恢复举办现场招聘会。

对于急需人才的用人单位，焦急寻找就业机会的准“打工人”来说，现场招聘会的恢复都是一个不小的转变。某种程度上，对整个就业招聘市场来说，这意味着一种新局面的打开。

过去，囿于疫情等现实因素，北京的现场招聘会规模大大缩减了。尤其是去年以来，疫情反复，不少企业的招聘都在线上进行。疫情期间开展的线上招聘会，其实是在保障公众健康前提下的临时措施。但尽管如此，其仍然不能替代现场招聘会的作用。

客观而言，线上招聘的形式在疫情期间对稳就业发挥了重要的作用，但无论是从面试效果还是效率来看，都远不及现场招聘。现场招聘会的全面恢复，以一种亲身实践的“现场”感，将招聘单位与应聘者带回到疫情前热切的招聘氛围中。

对于招聘单位来说，面对面的沟通能够更细致观察面试者，简化筛选的流程，更快速、更低成本地找到合适的候选者，从而提高企业的招聘积极性，更大规模打开招聘市场。

更重要的是，于应聘者而言，可以同步地获得更多招聘信息，在拥有更多选择的同时能够对目前行业的招聘及就业前景有一个大概的了解。尤其是当前正值2023春招，不少毕业生跃跃欲试。值此背景下，北京全面恢复现场招聘会，对高校毕业生来说是一个很好的机会。

此前，中央经济工作会议为“稳就业”工作划重点，进一步提出“把促进青年特别是高校毕业生就业工作摆在更加突出的位置”。根据教育部数据，预计2023届高校毕业生1158万人，同比增加82万人。此般形势下，更要做好高校毕业生就业保障工作，全面恢复现场招聘会，有着重要的现实意义。

不仅仅是对高校毕业生，对于其他就业者，线下招聘会同样重要。过去一年间，失业率成了一个不得不面对的重要挑战。根据国家统计局数据，2022年11月，受疫情大面积反弹、企业生产经营困难增多影响，就业压力有所上升，全国城镇调查失业率为5.7%。

当然，随着全国疫情防控政策优化调整，以及新冠正式实施“乙类乙管”，全国各地正在紧锣密鼓地复工复产，就业率上升成了必然的趋势。因此，全面恢复现场招聘，也是就业市场在疫情与经济新形势下，做出的及时且适当的配套措施。

北京现场招聘会的全面恢复，在防疫政策调整、人们加速恢复火热生活的背景下，也无形中给就业者、招聘者注入了信心，使人们面对就业更有热情、更有希望。

草木蔓发，春山可望。恢复中的现场招聘会，在给就业市场注入新的活力的同时，也有助于每个求职者奔向更好的生活。