几年前,单位次年有个提拔名额,我想要。不过我既没背景,又不是领导心腹,难度极大。于是我请教家中一位长辈。他早已从领导岗位退休,经验丰富,说不定能给我指条路。
见面阐明来意,长辈笑道:别急,先给你讲个故事。
当年,袁世凯去拜访内务府大臣增崇。入府后,增崇叫来自己的十多岁的儿子察存耆拜见袁世凯。察存耆向袁世凯行礼,口中向袁世凯称呼到:大爷。这是晚辈向长辈行礼,论年纪袁世凯当得起。
袁世凯立即从座位起身,对察存耆还礼,并说道:不敢。拉着察存耆的手叫到:老弟好!还对增崇说:老弟真英俊。
袁世凯问察存耆:经书都读过吗?
察存耆:才读《周礼》,《易经》还没读。
袁世凯:《易经》要慢读,不能快。老弟需要什么书,我都可以送过来。
本来这事察存耆没怎么在意。几天后,袁世凯送来五个大箱子,说给察存耆。察存耆打开箱子一看,各种各样的书都有,种类繁多,而且都是当时出版的好书。可见袁世凯不但把这个事记在心上,而且真做了。
故事说完,长辈问我:你听明白了?
我说:要送礼?
长辈说:送礼是手段,却不是目的,目的是关系。这袁世凯这5箱子书送出去,既和增崇的儿子论了关系,又向增崇传递了善意,可谓一举两得。你说送礼是条路子,现在还有时间,可以用起来。但怎么送礼,告诉你18个字。
第一,小而多。这送礼,不要送太贵重的,尤其是你和别人关系不熟的时候。所以,不如小物件、小特产送起来,先把关系搞好了。如袁世凯,送的就是书。
第二,随手来。送礼讲究信手拈来,不用太过刻意追求过节或特殊日子,平时也可以,这样反而自然。如袁世凯送察存耆,就没有选日子,心中记住了,办好了就送了。
第三,有理由。送礼要有理由,不然对方有压力,礼物稍贵甚至会心生提防。所以要给找个理由,必要的时候甚至要提前布局埋下伏笔。如袁世凯见到察存耆,张口问有没有读过书,其实就是在为送礼埋伏笔。
第四,包围战。送礼不光要送目标人物,他的老婆孩子、身边好朋友、心腹其实都可以送。他身边人都说好话,自然也就觉的你好。这也叫信息包围。如袁世凯,给察存耆送五大箱子书就是此意。
第五,谈感情。送礼的目的,是培养情感关系,感情关系到位了,事情也就差不多了。袁世凯叫比自己小的察存耆叫兄长,虽然有些谄媚,但是却能攀出交情来,这才是关键。
第六,隐需求。带着目的送礼极难,反而你无欲无求,聊表谢意、敬意式的送礼,效果很好,就是单纯拜访,别让自己看起来目的性太强。袁世凯这次拜会增崇就是如此,不提要求就是先套个近乎,有这个礼物在了,以后再说其他就好办了。
我问长辈:这都是您参加工作四十多年来的送礼经验?
长辈道:你怎么说话的!这是揣摩人心、摸索人心、为人处事的经验。把这个搞明白了,干什么事都好办,送礼不过是小道而已。
我笑道:懂了!懂了!
长辈继续说道:我看你,你还不懂!这为人做事、怎么说话、揣摩人心的功夫,还要好好学学。《中国式人情世故:让你知人性、懂人心、通人情》专辑就很适合你,赶紧关注吧!
配音太大了
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职场避坑指南 回复 @金子会发光1: 谢谢