让合适的人出现在合适的地方

让合适的人出现在合适的地方

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我们要在每位部属的身上,找出我们所重视的价值,而不是那些不愿意看到的缺点。找出每个员工值得重视的优点,并致力于将员工的优点转化为出色的才能,这样才能拥有能力健全而又乐于奉献的部属
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