实力不只能知还要能行
大吕说书 回复 @幽释1314: 感谢收听
用人基本准则: 适才适用
大吕说书 回复 @斑布lala_KKB: 感谢支持哦
我最近面临一个问题:担任人事主管,但是我们公司领导不太注重人员管理,就没有人指导我,我步入社会年数不长,没有经验,就会烦恼。
大吕说书 回复 @小陈要学习好滴: 考虑换个公司呢
良好的管理模式,才有和谐的团队和爆发的产出。所以,给你一个团队,要会管!
大吕说书 回复 @听友245182230: 感谢收听哦
说太快了
适才适用,才是各级各项工作层层推进的重要保证
青年人向前看,中年人四周看,老年人回头看
三十岁是体力的顶峰时期,智力则在40岁时最高,过了这个阶段,智力,体力就会下降,慢慢地走下坡路
适合组织的人,不能让他搞营销,适合专研技术的,不能让他搞行政,才能和职务必须相适应
好
大吕说书 回复 @听友271230565: 感谢您的收听哦