圣诞节在即，英国罢工潮愈演愈烈

圣诞节即将来临，英国罢工浪潮却愈演愈烈。近几个月来，大规模罢工已使得英国的铁路交通、机场运输、邮政服务相继陷入瘫痪状态。

参加罢工的工人 图源网络

据外媒报道，英国正面临近40年来最大规模的罢工，涉及护士、教师、消防员、邮政和铁路工人等行业，参与者预计达到几十万人、罢工潮可能持续至2023年。

为什么罢工潮席卷英国？

此次英国罢工浪潮应该结合长期经济和社会停滞来看待，在这样的背景下，工人们迫切希望获得更好的薪资待遇和工作环境，解决生活成本危机是他们共同的诉求。

2022年以来，生活成本危机和飙升的通货膨胀使英国人的生活变得更加艰难。英国国家统计局数据显示，经通货膨胀调整后，英国人的工资正以2001年有记录以来最急剧的速度下降，而英国公共部门工人则首当其冲。

参加罢工的工人

2022年，私营部门的平均工资增长率为6.9%，而公共部门的平均增长率仅为2.7%。英国国家统计局表示，“这是近年来，私营部门和公共部门增长率之间的最大差异之一。”

罢工潮在英国不断上演，对于许多罢工工人来说，不满情绪可以追溯至十多年前。自戴维·卡梅伦推行紧缩计划削减公共服务预算以来，工人纷纷抱怨英国许多地方机构的安全保障水平大幅下跌。英国地方议会和学校等公共部门的资金紧缩，也为英国经济发展埋下隐患。另一方面，英国脱欧和新冠疫情的余震进一步给英国政府带来经济压力。

最近，英国政坛持续动荡，在过去的六年内已经出现五任首相，再加上前首相利兹·特拉斯推行的“灾难性”财政计划，许多英国人对公共部门在近期内获得提振的希望破灭。

“不满之冬”的历史重演

这一波罢工潮是十年来对英国造成打击最大的一次。相关人士认为，此次罢工浪潮堪比1978 年至1979年的“不满之冬”。

参加罢工的工人

当时，英国政府与公共和私营部门之间发生大规模的薪酬纠纷。然而，在玛格丽特·撒切尔1979年大选获胜后，与英国工会展开了一场激烈的斗争，工会最终在斗争中失败，权力被严重削弱。

2022年罢工潮让英国经济受到巨大冲击。根据英国国家统计局最新数据显示，罢工行动在10月份共波及到41.7万个工作岗位，这个数字是2011年以来的最高记录。

就目前的趋势而言，几乎所有罢工行业的薪酬纠纷都没有和解的迹象，这引发了人们对2023年英国将出现更大规模罢工的担忧。

持续的罢工潮对英国政府意味着什么？

持续的罢工浪潮对英国政府而言，是一个亟待解决的难题。英国首相里希·苏纳克表示，政府将平均为护士提供约4%的薪酬增幅，但拒绝进一步讨论薪酬问题，而工会要求加薪5%加上通货膨胀将相当于加薪19%的水平，政府无力承担。

参加罢工的工人

另一方面，内阁大臣们一再采取坚定的立场，拒绝向任何一个工会的要求低头。因此，英国民众纷纷批评现任政府并没有付出实际行动来结束这场纷争。

最新民意调查显示，英国政府要为一系列的工人罢工行为承担主要责任，公众普遍对罢工工人表示同情。

反对党工党领袖基尔·斯塔默在因护士罢工在议会中抨击苏纳克，如果苏纳克通过与英国皇家护理学院达成协议解决罢工难题，“整个国家都会松一口气”。

参加罢工的工人

RCN负责人帕特·卡伦 表示，“我会随时与苏纳克谈判，以阻止护理人员和患者在新的一年里面临这种不确定性。但如果政府不准备做正确的事情，我们别无选择，只能在一月份继续进行罢工。”

时近岁末，圣诞节与新年的节日气氛逐渐升温，英国政府也将接受更加严峻的考验，舆论或迫使双方坐上谈判桌，更使得英国当下的经济环境“充满挑战”。