4.培养人才更需跟进:入职培训只是起点，必须设立更高的目标
以上内容来自专辑
- 5.失败也是宝贵财富:总结教训，为再次挑战积累经验506:12
- 4.培养人才更需跟进:入职培训只是起点，必须设立更高的目标606:12
- 3.不因成功固步自封:有了更高的追求才能获得更大的成就506:12
- 2.深入剖析成功案例:将各种成功经验与实际情况结合起来306:59
- 跟进:共享成果，提升团队竞争力1.面向全员分享成果908:57
- 8.别只看重个人能力:更重要的是提高全员水平906:12
- 7.学习成功者的长处:把任务分解，普通人也可以做得很好906:12
- 6.持续积累改善成果:通过一个个小的循环实现宏大的目标306:12
- 5.要增强主人翁意识:持事不关己的态度当然无法取得成果1106:12
- 4.从大局出发做改善:局部优化不等于整体优化706:12
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