3.不因成功固步自封:有了更高的追求才能获得更大的成就

4.培养人才更需跟进:入职培训只是起点，必须设立更高的目标

2.深入剖析成功案例:将各种成功经验与实际情况结合起来

跟进:共享成果，提升团队竞争力1.面向全员分享成果

8.别只看重个人能力:更重要的是提高全员水平

7.学习成功者的长处:把任务分解，普通人也可以做得很好

6.持续积累改善成果:通过一个个小的循环实现宏大的目标

5.要增强主人翁意识:持事不关己的态度当然无法取得成果

4.从大局出发做改善:局部优化不等于整体优化

3.增加大家的参与感:让每个人都参与进来