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5-1：提高全体员工的核算意识-分部门核算（1）
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阿米巴经营
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5-2:提高全体员工的核算意识-分部门核算（2）
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5-1：提高全体员工的核算意识-分部门核算（1）
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5-4：支撑阿米巴经营的经营管理部
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4-3：迅速应对市场变化的柔性组织
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4-2：划分小团队，明确其职能（2）
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4-1：划分小团队，明确其职能（1）
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4-5：领导人需要经营哲学（3）
54
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4-3：领导人需要经营哲学（1）
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4-2：阿米巴之间的定价
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3-1：把组织细分到可以经营的小单元
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茶不多先生Bill
把成长自己当成我人生的头等大事
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