润昌农商银行2022年第二批新入职员工顺利结业

为全面检验带教辅导成效，健全带教辅导考核评价机制，明确今后工作目标及方向，2022年11月16日，润昌农商银行组织开展2022年第二批新入职员工结业考核。

带教辅导期间，带教辅导老师“一对一”制定新入职员工培训计划，采取个人自学与集中学习、业务学习与实战训练相结合的方式，重点强化专业知识、业务技能、服务礼仪、客户维护、营销技巧能方面的内容，有效提升业务素质及专业技能。

结业考核采取日常评价、理论考试、技能比赛、结业答辩等综合考核方式。理论考试包含会计等业务知识，技能比赛对新入职员工点钞、机打传票、汉字录入等能力进行考核达标。7名新入职员工全身心投入，顺利通过理论考试、技能比赛，展示带教辅导学习成果。结业答辩中，新员工依次从日常学习情况、学习成果汇报、今后目标方向等方面做结业汇报，考核评委进行提问并结合新员工日常考核成绩、业绩作出综合评价。

党委书记、董事长牛为勇为新入职员工颁发结业证书并讲话，对新入职员工带教辅导工作给予了肯定，并对新入职员工提出了要求和期望。一是胸怀梦想，做信念坚定的追梦者。要充分把握时机，合理规划人生，明确理想信念，把实现自身价值融入到润昌农商银行高质量发展中。二是矢志奋斗，做爱岗敬业的践行者。要肯干事、干实事、讲奉献、讲担当，以高度的责任感和使命感，积极投入到各项工作中去。三是勤学敏思，做业务熟练的精通者。要坚持学习、广泛学习、深入学习，增强本领，提升素质，在农商银行“赛道”上快速成长。四是严于律己，做守法合规的践行者。要明利害、守纪律、讲规矩，不踩红线，不越底线，守住防线，合规开展各项工作。

本次考核既是对新入职员工个人能力素质的全面检验，也是衡量带教辅导成果的一次试炼。考核通过后，7名新员工将奔赴新岗位、投入新工作，为润昌农商银行高质量发展注入新力量。