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如果用人单位不签订劳动合同呢?
流云小驻 回复 @Asher_Yi: 劳动关系从用工之日起计算,而且如果用工单位不签订劳动合同,根据《劳动合同法》第82条规定要承担下列后果,1、支付双倍工资2、无法约定劳动者的试用期3、难以稳定员工和技术人员4、满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为已订立无固定期限劳动合同。 希望对您有用
最高人民法院司法解释
人民法院组织法
最高人民法院指导案例
如果用人单位不签订劳动合同呢?
流云小驻 回复 @Asher_Yi: 劳动关系从用工之日起计算,而且如果用工单位不签订劳动合同,根据《劳动合同法》第82条规定要承担下列后果,1、支付双倍工资2、无法约定劳动者的试用期3、难以稳定员工和技术人员4、满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为已订立无固定期限劳动合同。 希望对您有用