听 | 如何培养员工改善变革之心
摘自刘承元 著 《精益思维：中国精益如何落地》 。
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行动体验先行思维：行动体验，收获自信，改善变革，收获改善变革成果。快乐，和谐，可持续。选取一类问题，解说，辅导改善，发表。让员工变成改善的主角。提高员工改善的兴趣、自信、能力。