心理学家认为工作与升职的重要性体现在尊重或者轻视,这是为什么呢?学术界的人士是如何痴迷于赞扬和责备的?三明治法是什么?我们如何运用三明治法来批评别人呢?在赞扬和责备的第七章第一部分中,我们一起来聊聊这些问题
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剑桥大学沟通课:赞扬与责备|特丽·阿普特著
遇事不责备
有一种家风 叫遇事不责备
遇到只会责备的人,该不该休了他(三)
幸福力:放下责备抱怨 告别负能量|活出通透人生
为你读书丨不唠叨 不责备 教出自动自发的孩子