1、用人的五点心得

陈昌文：
用人的五点心得。
第一，经营好一个公司，首先取决于你能招聘到多少优秀的人才，你能否识别这些人有多大的价值。
第二，现在的互联网公司基本都是专业的人做专业的事，没有必要把一个优秀的工程师提升为管理者。
第三，大量启用年轻而迷恋工作的人。
第四，结交到什么样的人，就有怎么样的未来。招聘到什么样的人，公司就有什么样的未来。
第五，对员工严格要求，拒绝员工迟到，给每一个员工的工作施加压力，没有压力就没有动力。