用人就是育人，育人要班门弄斧

“员工文化”：勿忘在莒，守正出奇，方圆做人，万众归一，不断创新。要让优秀员工永远“不称职”地工作，一个优秀员工刚刚称职就要提拔其到新的岗位，使其更加拼命地工作。自己敢于提升自己的员工才是最可爱的员工，弄斧是为了被指点，是为了天天进步。