“懂不懂管理，一看便知”：一个领导管人水平的高低，就看这四点

1.赏罚分明，绝不包庇偷奸
耍滑的员工，更不会让默默奉
献的员工心寒。
②敢于得罪人，
一旦有人触
碰了制度，挑衅领导权威，绝
不容忍。
(③
保持和员工距离，让人感
到又爱又恨，心生敬畏，威严
十足。