费雪教你选择成长股：这点不及格，别的再好也没用

毫无疑问，一家公司能不能成为好的投资对象，管理层的品格与能力特别重要，有多重要呢？投资大师费雪总结的成长股基因的15个要点中，三分之一以上都与管理层直接相关！

前两次，“聪明投资者”已经和大家分享过费雪这部分重要投资理论中的前6个要点，今天，我们把与管理层相关的7-9&14-15要点拎出来，集中来学习。

让我们简单总结一下，费雪寻找心仪的成长股时，对公司管理层有哪些方面的期待：

1、良好的劳资和人事关系非常重要，可以直接带来利润，考察这一点时投资人可以参考公司员工流动率与应聘人数的相对水平，还要评估管理层解决抱怨的方法与他们对待基层员工的真实态度，并注意公司的工资等级。

2、和基层员工关系良好很重要，同样，高管之间气氛融洽也很重要，费雪通过和公司不同责任阶层的高管闲聊获取这方面的信息。

3、公司有计划地在某种深度内培养高级主管人才，对公司把握进一步的发展机会很重要，培养时最重要的是授权；投资人还要注意管理层是否能虚心欢迎并乐于评估员工提出的建议。

4、另外，不管出于什么理由，凡是设法隐匿坏消息的公司，费雪建议你最好不要考虑。最后，重中之重的是评估管理层是否诚信正直，是否对股东抱有强烈的责任感，这点不及格，其他再好，整体也还是不及格。