第一:底层架构/薪酬机制价值观

第一:底层架构/薪酬机制价值观

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头道汤白旭东v

头道汤集团首席人才官，专注于人力资源，团队建设，薪酬绩效，合伙人制度，股权设计的研究与落地。尤其擅长连锁店薪酬绩效股权设计。

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l3fiiznzvfq7gusspc6j
底层架构――如何设定
头道汤白旭东v 回复 @l3fiiznzvfq7gusspc6j: 薪酬机制价值观白纸黑字明确出来给团队讲清楚。
刘起发滇美颜天
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