6.6 建设强有力的团队

团队建设的五大障碍：
第一，团队成员间缺乏必要的信任。
第二，作为团队组建者的管理层惧怕冲突。
第三，团队成员欠缺对工作的投入感。
第四，团队成员间无法顺利协作，逃避责任。
第五，团队在日常协作中还会出现“求快”心理，做出不合理决策，无视造成的后果。